.png)
.png)
Beneunder telah mengumumkan pembukaan toko pertamanya di Indonesia, dengan lokasi di Bali. Selain itu, perusahaan juga berencana membuka cabang di kota-kota lain seperti Makassar dan Medan. Langkah ini menunjukkan komitmen Beneunder untuk memperluas pasar dan menjangkau konsumen di Indonesia.
Seiring dengan ekspansi tersebut, PT KKV International Indonesia membuka peluang karir untuk posisi Outdoor Captain (Store Manager) di berbagai lokasi, termasuk Bali, Makassar, dan Medan. Peran ini melibatkan pengelolaan operasional toko harian, pencapaian target penjualan, serta pemeliharaan citra merek dan tampilan produk.
Lowongan Kerja Terbaru PT KKV International Indonesia (Beneunder Brand)
📌Posisi Dibutuhkan
1.) Senior Outdoor Wear Specialist (Senior Crew)
2.) Outdoor Wear Specialist (Crew)
Kualifikasi Umum
- Usia 18-26 Tahun
- Pendidikan minimal SMA/sederajat
- Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun di retail Fashion
- Diutamakan pemegang KTP daerah tersebut
- Keahlian : Ms. Excel, Ms. Powerpoint, Interpersonal yang baik, komunikasi, & inisiatif
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Penempatan di Supermal Karawaci, Tangerang
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Pencapaian target penjualan
- Melakukan pengecekan stok barang secara berkala
- Meningkatkan penjualan melalui teknik upselling dan cross-selling
- Menjaga standar visual merchandising untuk menarik pelanggan
- Pengasiran transaksi penjualan
- Bertanggung jawab penuh terhadap kebutuhan operasional toko
📍Lokasi Penempatan
- Supermal Karawaci, Tangerang
Berpengalaman di Bidang Retail Penjualan, Apakah Bisa Diterima?
Bisa. Pengalaman di bidang retail penjualan cukup relevan untuk posisi Senior Outdoor Wear Specialist (Senior Crew) maupun Outdoor Wear Specialist (Crew) di PT KKV International Indonesia. Alasannya, tugas yang tercantum dalam lowongan memang banyak berhubungan langsung dengan aktivitas toko, seperti melayani pelanggan, mencapai target penjualan, mengecek stok, hingga melakukan upselling dan cross-selling.
Meski demikian, pengalaman retail tidak otomatis membuat seseorang pasti diterima. Perusahaan tetap akan mempertimbangkan kesesuaian kualifikasi, kemampuan komunikasi, kesiapan bekerja dengan sistem shift, serta kemampuan menjalankan pekerjaan operasional toko.
| Pengalaman yang Dimiliki | Relevansinya dengan Posisi |
|---|---|
| Pramuniaga / Sales Assistant | Sangat relevan dengan pelayanan pelanggan dan penjualan. |
| SPG / Sales Promotion | Relevan dengan komunikasi, menawarkan produk, dan pencapaian target. |
| Crew Store | Relevan dengan pelayanan pelanggan dan operasional toko. |
| Kasir | Relevan dengan transaksi dan pelayanan pelanggan. |
| Staff Retail Fashion | Sangat relevan karena sudah memahami karakter retail fashion. |
| Sales Retail | Relevan dengan target penjualan, komunikasi, dan penawaran produk. |
| Admin Store | Relevan terutama untuk pencatatan, administrasi, dan pengecekan stok. |
Untuk posisi Senior Outdoor Wear Specialist, pengalaman retail menjadi nilai yang semakin relevan karena posisi senior membutuhkan kemampuan kerja yang lebih matang dalam melayani pelanggan, memahami produk, membantu operasional toko, dan mendukung pencapaian target tim.
Jadi, jika Kamu pernah bekerja sebagai SPG, Sales, Pramuniaga, Crew Store, Sales Assistant, atau posisi retail lainnya, jangan hanya mencantumkan nama jabatan di CV. Jelaskan juga pekerjaan yang pernah Kamu lakukan agar recruiter dapat melihat hubungan pengalaman tersebut dengan posisi yang dilamar.
Skill yang Sebaiknya Ada Dalam CV
Untuk lowongan ini, Mimin menyarankan agar CV lebih menonjolkan skill yang benar-benar berhubungan dengan pekerjaan di toko. Tidak perlu memasukkan terlalu banyak kemampuan yang tidak berkaitan dengan posisi.
| Skill | Mengapa Penting? |
|---|---|
| Customer Service | Berhubungan langsung dengan pelayanan pelanggan di toko. |
| Sales & Target Achievement | Mendukung pencapaian target penjualan yang menjadi bagian dari pekerjaan. |
| Upselling & Cross-selling | Membantu menawarkan produk tambahan atau produk yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. |
| Product Knowledge | Membantu menjelaskan karakteristik dan manfaat produk kepada pelanggan. |
| Stock Checking | Berkaitan dengan pengecekan ketersediaan barang di toko. |
| Visual Merchandising | Mendukung penataan dan tampilan produk agar sesuai standar toko. |
| Cashier / POS | Berguna dalam proses pengasiran dan penyelesaian transaksi penjualan. |
| Microsoft Excel | Termasuk kemampuan yang disebutkan dalam kualifikasi lowongan. |
| Communication Skill | Penting untuk berinteraksi dengan pelanggan maupun rekan kerja. |
| Teamwork | Mendukung kelancaran operasional toko dan pencapaian target bersama. |
Tips Mimin: kalau Kamu punya pengalaman retail, hindari membuat deskripsi CV terlalu umum seperti "melayani pelanggan dan menjual produk." Coba jelaskan tugas secara lebih spesifik, misalnya melayani pelanggan, menjelaskan produk, melakukan upselling, menjaga display, melakukan pengecekan stok, serta membantu pencapaian target penjualan.
Dengan cara tersebut, recruiter akan lebih mudah melihat hubungan antara pengalaman Kamu dengan kebutuhan posisi Outdoor Wear Specialist yang sedang dibuka.
Khusus untuk kandidat Senior Outdoor Wear Specialist, Kamu juga dapat mencantumkan pengalaman membantu mengarahkan rekan kerja, menangani kendala pelanggan, melakukan kontrol operasional, atau mendukung pencapaian target tim, jika memang pernah menjalankan tugas tersebut.
📩 Tata Cara Melamar
Jika posisi ini menarik dan Kamu merasa memenuhi semua persyaratan kualifikasi, keahlian, dan dokumen yang diminta, langkah selanjutnya sangat sederhana. Kirimkan berkas lamaran Anda langsung melalui email atau website resmi rekrutmen perusahaan yang tercantum di bawah ini. Pastikan semua dokumen Anda lengkap dan sesuai dengan yang diminta ya!
💰 Estimasi Gaji Bekerja di PT KKV International Indonesia (Beneunder Brand)
Untuk posisi Outdoor Wear Specialist (Crew) dan Senior Outdoor Wear Specialist (Senior Crew) di Supermal Karawaci, Tangerang, besaran gaji sebaiknya tidak disamakan dengan gaji seluruh karyawan retail. Nominal yang diterima dapat berbeda berdasarkan level jabatan, pengalaman, tanggung jawab, serta kebijakan perusahaan.
Sebagai gambaran, posisi Crew/Sales Assistant pada industri retail di wilayah Tangerang umumnya dapat dibandingkan dengan posisi seperti Pramuniaga, Sales Assistant, atau Crew Store pada jaringan retail fashion dan lifestyle lainnya. Sementara itu, posisi Senior Outdoor Wear Specialist berada satu tingkat di atas crew sehingga wajar apabila kompensasinya berpotensi lebih tinggi.
| Posisi | Estimasi Gaji/Bulan | Gambaran Level |
|---|---|---|
| Outdoor Wear Specialist (Crew) | ± Rp5,5–6,5 juta | Crew / Sales Assistant / Pramuniaga |
| Senior Outdoor Wear Specialist | ± Rp6–7,5 juta | Senior Crew / Senior Sales / Leader junior |
| Outdoor Captain / Store Manager | Berpotensi lebih tinggi | Level pengelola operasional toko |
Catatan: angka tersebut merupakan estimasi untuk memberikan gambaran, bukan angka gaji resmi yang diumumkan PT KKV International Indonesia. Penghasilan aktual dapat berbeda karena struktur upah perusahaan, pengalaman kandidat, tunjangan, insentif penjualan, bonus, lembur, dan kebijakan lainnya.
📊 Dibandingkan dengan UMK Tangerang
Karena lowongan ini mencantumkan penempatan di Supermal Karawaci, Tangerang, UMK wilayah Tangerang dapat digunakan sebagai salah satu acuan untuk memahami level kompensasinya.
| Pembanding | Gambaran Nominal |
|---|---|
| UMK Kota Tangerang 2026 | Rp5.399.405 |
| Outdoor Wear Specialist | ± Rp5,5–6,5 juta |
| Senior Outdoor Wear Specialist | ± Rp6–7,5 juta |
Dari perbandingan tersebut, kandidat Outdoor Wear Specialist dapat menggunakan UMK Kota Tangerang sebagai gambaran dasar ketika menilai tawaran pekerjaan. Untuk posisi Senior Outdoor Wear Specialist, adanya pengalaman retail fashion yang diutamakan dan tanggung jawab yang lebih besar menjadi faktor yang dapat membedakan kompensasinya dari posisi crew biasa.
Perlu diingat bahwa take-home pay juga belum tentu sama dengan gaji pokok. Apabila perusahaan memiliki insentif penjualan, bonus, tunjangan, atau komponen pendapatan lainnya, jumlah yang diterima setiap bulan dapat berubah sesuai dengan ketentuan perusahaan dan pencapaian karyawan.
Disclaimer: Estimasi gaji di atas bukan informasi resmi dari PT KKV International Indonesia dan bukan jaminan nominal yang akan diterima kandidat. Besaran kompensasi dapat dipengaruhi oleh jabatan, pengalaman, hasil negosiasi, struktur upah perusahaan, target penjualan, insentif, tunjangan, jam kerja, serta kebijakan perusahaan yang berlaku pada saat rekrutmen. Untuk mendapatkan angka yang paling akurat, kandidat sebaiknya mengonfirmasi paket kompensasi langsung kepada recruiter pada tahap proses seleksi.
🚨 Perhatian!
Kami ingin mengingatkan bahwa semua lowongan kerja yang kami bagikan tidak dipungut biaya apapun. Mohon berhati-hati terhadap pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan travel, yayasan, BLK, atau pihak lain yang meminta biaya tidak jelas dalam proses perekrutan.
Hindari modus penipuan lowongan kerja dan selalu pastikan Anda mengirimkan lamaran hanya melalui email atau situs resmi perusahaan terkait.