PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR.DIY)

Ketika seseorang masuk ke toko MR.DIY, yang terlihat bukan hanya rak berisi barang rumah tangga, tetapi sebuah konsep ritel yang mencoba menyediakan banyak kebutuhan dalam satu tempat. MR.DIY Indonesia menawarkan lebih dari 18.000 jenis produk yang mencakup kebutuhan rumah tangga, perabotan, perkakas, alat tulis dan olahraga, peralatan listrik, aksesori kendaraan, hingga aksesori komputer dan ponsel. Jaringan tokonya juga terus berkembang; pada 3 September 2026, MR.DIY Indonesia mengumumkan telah mencapai 1.400 toko di Indonesia, memperlihatkan bagaimana bisnis ini dibangun melalui jaringan ritel yang menjangkau berbagai daerah.

Bagi pencari kerja, perkembangan tersebut menarik untuk dilihat dari sisi manusianya. Di balik ribuan produk dan ratusan hingga ribuan toko, ada tenaga kerja yang menjalankan aktivitas ritel setiap hari. Laporan tahunan 2025 mencatat 11.464 individu telah bekerja di MR.DIY Indonesia hingga 31 Desember 2025. Perusahaan juga menyebut nilai utamanya sebagai “Hemat, Lengkap, dan Dekat”, sehingga bisnisnya tidak hanya bergantung pada banyaknya produk, tetapi juga pada kemampuan menghadirkan toko yang mudah dijangkau dan melayani kebutuhan pelanggan.

Profil PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR.DIY)

Nama Perusahaan	PT Daya Intiguna Yasa Tbk
Nama Komersial	MR.D.I.Y. Indonesia
Tahun Berdiri	2017
Bidang Usaha	Ritel perlengkapan rumah tangga dan kebutuhan sehari-hari
Produk	Lebih dari 18.000 jenis produk dalam berbagai kategori
Jumlah Toko	1.400+ toko di Indonesia
Jumlah Karyawan	11.464 individu per 31 Desember 2025
Kantor Pusat	Gedung AIA Central Lt. 30, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 48A, Karet Semanggi, Setiabudi, Jakarta Selatan 12930
Website Resmi	www.mrdiy.com/id/

Deskripsi perusahaan: PT Daya Intiguna Yasa Tbk menjalankan bisnis MR.DIY Indonesia sebagai peritel yang menyediakan beragam kebutuhan dalam satu jaringan toko, dengan lebih dari 18.000 pilihan produk dan 1.400+ toko di Indonesia per September 2026. Produk yang ditawarkan mencakup kebutuhan rumah tangga, furnishing, hardware, stationery dan perlengkapan olahraga, mainan, aksesori mobil, peralatan listrik, hingga aksesori komputer dan ponsel. Perusahaan mulai mengoperasikan toko MR.DIY di Indonesia pada 2017 dan kemudian berkembang menjadi perusahaan publik dengan kode saham MDIY setelah tercatat di Bursa Efek Indonesia pada 19 Desember 2024.

Lowongan Kerja PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR.DIY) Terbaru 2026

📌 Posisi Dibutuhkan

1.) Supervisor

2.) Asst. Supervisor

3.) Kasir

4.) Promotor

5.) Store Boy (Gudang)

Kualifikasi :

• Usia minimal 18-28 Tahun
• Berpenampilan menarik
• Pendidikan minimal S1 (Posisi 1 & 2)
• Pendidikan minimal SMA, SMK, Sederajat (Posisi 3,4,5)
• Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun (Posisi 1 & 2)
• Diutamakan pengalaman retail 1 tahun
• Jujur dan pekerja keras
• Dapat bekerja sistem shift
• Dapat bekerja dalam tim

📍Penempatan

• Seluruh Indonesia

🔍 Gambaran Pekerjaan

Kelima posisi tersebut berada di lingkungan operasional toko, tetapi tanggung jawabnya berbeda sesuai level dan area kerja. Supervisor dan Assistant Supervisor berhubungan dengan koordinasi operasional toko dan tim, sementara Kasir dan Promotor lebih banyak berinteraksi dengan pelanggan. Adapun Store Boy (Gudang) berfokus pada aktivitas barang di area gudang. Karena lowongan ini mencakup posisi dari level operasional hingga pengawasan, pelamar sebaiknya memilih posisi berdasarkan pengalaman dan kemampuan yang benar-benar dimiliki, bukan hanya berdasarkan pendidikan.

Posisi	Gambaran Pekerjaan	Skill yang Relevan untuk CV
Supervisor	Mengawasi aktivitas operasional toko, mengoordinasikan tim, memastikan pekerjaan berjalan sesuai prosedur, serta membantu menjaga pencapaian target toko.	Leadership, Team Management, Problem Solving, Communication, Store Operations
Assistant Supervisor	Membantu Supervisor dalam mengatur aktivitas tim dan operasional toko serta memastikan pekerjaan harian berjalan dengan baik.	Teamwork, Leadership, Communication, Monitoring, Problem Solving
Kasir	Menangani proses transaksi pelanggan dan memastikan proses pembayaran berjalan dengan teliti serta sesuai prosedur.	Cashier/POS, Cash Handling, Customer Service, Accuracy, Basic Computer
Promotor	Berinteraksi dengan pelanggan, memberikan informasi mengenai produk, dan membantu pelanggan menemukan produk yang sesuai kebutuhannya.	Sales, Communication, Product Knowledge, Customer Service, Persuasion
Store Boy (Gudang)	Mendukung aktivitas pengelolaan barang di area gudang dan membantu memastikan kebutuhan barang untuk operasional toko dapat ditangani dengan baik.	Stock Handling, Inventory, Picking & Packing, Warehouse Management, Teamwork

💡 SARAN MIMIN! Skill yang Harus Dipelajari & Dimasukkan ke Dalam CV Sebelum Melamar

Jangan memasukkan semua skill retail ke dalam CV hanya karena posisi yang tersedia cukup banyak. Sesuaikan skill dengan posisi yang kamu incar. Untuk Supervisor/Assistant Supervisor, tonjolkan kemampuan memimpin dan mengatur tim; Kasir membutuhkan ketelitian dan kemampuan menangani transaksi; Promotor lebih kuat pada komunikasi dan penjualan; sedangkan Store Boy sebaiknya menampilkan kemampuan yang berkaitan dengan barang dan aktivitas gudang. Jika kamu belum memiliki pengalaman formal, pengalaman PKL, organisasi, kepanitiaan, berjualan, atau membantu usaha keluarga tetap bisa digunakan selama memang menggambarkan skill tersebut.

Posisi	Prioritas Skill yang Sebaiknya Dipelajari/Dicantumkan
Supervisor	Leadership, Team Management, Store Operations, Problem Solving, Reporting
Assistant Supervisor	Teamwork, Leadership, Communication, Monitoring, Problem Solving
Kasir	Cashier/POS, Cash Handling, Customer Service, Accuracy, Basic Computer
Promotor	Sales, Communication, Product Knowledge, Customer Service, Persuasion
Store Boy (Gudang)	Stock Handling, Inventory, Picking & Packing, Warehouse Management, Teamwork

Intinya: buat CV yang menunjukkan hubungan antara pengalamanmu dengan posisi yang dilamar. Untuk fresh graduate, tidak perlu memaksakan diri menulis “berpengalaman retail” jika memang belum pernah bekerja di retail. Lebih baik tampilkan pengalaman nyata yang bisa membuktikan kemampuan tersebut.

👉 Cara Melamar Kerja di PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR.DIY)

Jika posisi ini menarik dan Kamu merasa memenuhi semua persyaratan kualifikasi, keahlian, penempatan dan dokumen yang diminta, langkah selanjutnya sangat sederhana. Kirimkan berkas lamaran Anda langsung melalui email atau website resmi rekrutmen perusahaan yang tercantum di bawah ini. Pastikan semua dokumen Anda lengkap dan sesuai dengan yang diminta ya!

LAMAR VIA WEBSITE REKRUTMEN RESMI KLIK DISINI

⌛Batas akhir melamar hingga : Kuota Terpenuhi

*Sumber Informasi : Website Karir Resmi MR.DIY

Catatan: Informasi Lowongan ini diposting pada 02 September 2026. Perusahaan dapat menutup loker ini sewaktu-waktu apabila kebutuhan tenaga kerja telah terpenuhi.

FAQ Lowongan Kerja PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR.DIY)

1. Posisi apa saja yang tersedia di MR.DIY?

Dalam informasi lowongan ini tersedia posisi Supervisor, Assistant Supervisor, Kasir, Promotor, dan Store Boy (Gudang).

2. Apa pendidikan minimal untuk melamar?

Untuk Supervisor dan Assistant Supervisor pendidikan minimal yang tercantum adalah S1. Sementara Kasir, Promotor, dan Store Boy dapat dilamar dengan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

3. Apakah fresh graduate bisa melamar?

Untuk posisi operasional, informasi lowongan tidak mencantumkan pengalaman kerja sebagai syarat wajib. Namun, untuk Supervisor dan Assistant Supervisor, tercantum persyaratan pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama. Karena itu, pelamar perlu menyesuaikan posisi dengan pengalaman yang dimiliki.

4. Apakah pengalaman retail menjadi syarat?

Pengalaman retail diutamakan selama 1 tahun, sehingga pengalaman di bidang retail dapat menjadi nilai tambah terutama untuk memahami ritme operasional toko dan pelayanan pelanggan.

5. Apakah harus bersedia bekerja shift?

Ya. Seluruh kandidat yang melamar perlu memperhatikan persyaratan bersedia bekerja dengan sistem shift serta mampu bekerja dalam tim.

6. Apa perbedaan tugas kelima posisi tersebut?

Secara umum, Supervisor dan Assistant Supervisor berfokus pada koordinasi tim serta operasional toko. Kasir menangani transaksi, Promotor berhubungan dengan pelanggan dan informasi produk, sedangkan Store Boy lebih dekat dengan pengelolaan barang di area gudang.

7. Di mana lokasi penempatannya?

Informasi lowongan mencantumkan penempatan di seluruh Indonesia, sehingga pelamar sebaiknya mempertimbangkan kesiapan lokasi sebelum memilih posisi.

8. Skill apa yang sebaiknya dicantumkan dalam CV?

Sesuaikan dengan posisi. Misalnya, Leadership dan Store Operations untuk Supervisor, Cashier/POS dan Accuracy untuk Kasir, Sales dan Customer Service untuk Promotor, serta Inventory dan Stock Handling untuk Store Boy.

9. Apakah pengalaman PKL atau organisasi bisa dimasukkan ke CV?

Bisa, terutama bagi pelamar yang belum memiliki pengalaman kerja formal. Pilih pengalaman yang memang dapat menunjukkan kemampuan seperti kerja sama, komunikasi, tanggung jawab, kepemimpinan, pelayanan, atau pengelolaan barang.

10. Kapan lowongan ini ditutup?

Informasi yang kamu cantumkan menyebutkan “Kuota Terpenuhi”, sehingga lowongan dapat ditutup sewaktu-waktu setelah kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi.

🚨 Perhatian!

Kami ingin mengingatkan bahwa semua lowongan kerja yang kami bagikan tidak dipungut biaya apapun. Mohon berhati-hati terhadap pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan travel, yayasan, BLK, atau pihak lain yang meminta biaya tidak jelas dalam proses perekrutan.

Hindari modus penipuan lowongan kerja dan selalu pastikan Anda mengirimkan lamaran hanya melalui email atau situs resmi perusahaan terkait.