AWAS SCAM! Kenali Ciri-Ciri Undangan Interview Palsu Sebelum Kamu Datang

Senang rasanya ketika tiba-tiba mendapatkan pesan, “Selamat, Anda lolos dan diundang untuk mengikuti interview.” Apalagi kalau selama ini kamu sudah mengirim banyak lamaran dan akhirnya ada perusahaan yang menghubungi.

Tapi jangan sampai rasa senang tersebut membuat kamu langsung percaya dan berangkat begitu saja. Sebelum datang, luangkan waktu beberapa menit untuk memastikan bahwa undangan tersebut memang berkaitan dengan lowongan yang kamu lamar dan berasal dari pihak yang benar-benar mewakili perusahaan.

Kenapa perlu dicek? Karena saat mencari kerja, kita biasanya lebih fokus pada satu hal: “Yang penting dipanggil interview.” Padahal, undangan interview juga perlu dilihat dari siapa yang mengirim, posisi apa yang ditawarkan, di mana lokasi interview, bagaimana cara mereka menghubungi kamu, dan apakah ada permintaan tertentu selama prosesnya.

1. Tidak Pernah Melamar, Tetapi Tiba-Tiba Dipanggil Interview

Salah satu hal yang perlu kamu perhatikan adalah ketika tiba-tiba mendapatkan undangan interview dari perusahaan yang tidak pernah kamu lamar.

Contohnya, kamu menerima pesan:

“Selamat pagi, kami dari HRD PT ABC. Berdasarkan data pelamar, Anda dinyatakan lolos dan diundang mengikuti interview besok pukul 09.00.”

Padahal kamu merasa tidak pernah mengirim CV ke perusahaan tersebut.

Apakah otomatis palsu? Belum tentu. Perusahaan memang bisa memperoleh kandidat dari database pencari kerja, referensi, platform rekrutmen, atau sumber kandidat lainnya.

Yang menjadi masalah adalah ketika pihak yang menghubungi kamu tidak dapat menjelaskan dari mana mendapatkan data kamu, posisi apa yang dimaksud, dan bagaimana proses seleksinya dilakukan.

Saran Mimin

Jangan langsung datang. Coba ingat kembali riwayat lamaran kamu. Cek email, platform pencari kerja, WhatsApp, atau akun tempat kamu pernah mengirim CV.

Kalau tetap tidak menemukan riwayatnya, cari perusahaan tersebut melalui website resmi dan lakukan konfirmasi melalui kontak resmi yang kamu temukan sendiri.

2. Diminta Membayar Sejumlah Uang

Ini bagian yang harus Mimin tegaskan dengan jelas.

Dalam proses melamar pekerjaan, pencari kerja tidak seharusnya diminta membayar sejumlah uang agar bisa mendapatkan pekerjaan. Jangan mudah percaya dengan alasan “memang prosedurnya seperti itu”.

Kemnaker mengingatkan masyarakat mengenai modus lowongan palsu yang meminta biaya administrasi, pendaftaran, pelatihan, atau jaminan. Kasus yang ditangani kepolisian juga menunjukkan bahwa permintaan uang dapat digunakan dalam penipuan rekrutmen.

Contohnya kamu diminta membayar:

• Biaya administrasi.
• Biaya pendaftaran.
• Biaya seragam.
• Biaya pelatihan.
• Biaya akomodasi.
• Biaya transportasi yang harus ditransfer terlebih dahulu.
• Biaya jaminan atau deposit.
• Biaya MCU.
• Biaya penempatan.
• Biaya untuk menjamin posisi agar tidak diberikan kepada kandidat lain.

Mimin tegaskan: jangan membayar untuk mendapatkan pekerjaan.

Dalam praktik rekrutmen yang resmi, perusahaan dapat saja memiliki tahapan pemeriksaan kesehatan atau kebutuhan administratif tertentu. Namun, itu berbeda dengan oknum yang meminta kandidat mentransfer uang sebagai syarat agar bisa diterima atau melanjutkan proses rekrutmen.

Sebagai contoh, Pusat Pasar Kerja Kemnaker juga mencantumkan secara jelas bahwa kegiatan rekrutmen yang mereka selenggarakan tidak dipungut biaya.

Jadi, kalau ada seseorang berkata, “Kalau mau diterima, transfer dulu,” jangan merasa harus mengikuti karena takut kehilangan pekerjaan.

Loker yang asli tidak meminta kamu membayar uang agar mendapatkan pekerjaan.

3. Lokasi Interview Berbeda dari Alamat Perusahaan

Ini merupakan salah satu tanda yang cukup sering digunakan sebagai peringatan oleh kepolisian dalam kasus lowongan kerja palsu. Polri mencantumkan lokasi interview yang berbeda dari alamat perusahaan sebagai salah satu ciri yang perlu diwaspadai.

Misalnya kamu melamar ke perusahaan A, tetapi kemudian mendapatkan undangan:

“Interview dilaksanakan di Ruko Blok B Nomor 12, bukan di kantor perusahaan.”

Nah, di sini kamu perlu bertanya.

Kenapa interview perusahaan tersebut dilakukan di lokasi lain?

Memang, lokasi interview yang berbeda tidak otomatis berarti penipuan. Perusahaan bisa saja menggunakan lokasi lain untuk job fair, walk-in interview, kantor cabang, tempat rekrutmen sementara, atau kegiatan tertentu.

Bahkan Pusat Pasar Kerja Kemnaker sendiri menyelenggarakan walk-in interview di lokasi yang memang ditetapkan untuk kegiatan tersebut.

Yang perlu kamu waspadai adalah ketika lokasi tersebut berupa ruko, rumah, tempat yang tidak memiliki identitas perusahaan, atau lokasi lain yang tidak dapat dijelaskan hubungannya dengan perusahaan.

Dalam beberapa kasus penipuan, pelamar dikumpulkan di lokasi tertentu yang dibuat seolah-olah menjadi tempat rekrutmen. Karena itu, jangan hanya melihat apakah tempat tersebut ramai oleh pelamar. Ramainya kandidat bukan bukti bahwa prosesnya resmi.

Saran Mimin

Kalau alamat interview berbeda dengan alamat perusahaan, tanyakan:

• Mengapa interview dilakukan di lokasi tersebut?
• Siapa PIC atau HR yang akan melakukan interview?
• Apakah lokasi tersebut merupakan kantor cabang atau lokasi rekrutmen resmi?
• Apakah informasi lokasi tersebut dapat dikonfirmasi melalui perusahaan?

Kalau jawabannya tidak jelas, jangan buru-buru datang.

4. Alamat Email dan Nomor Undangan Mencurigakan

Kalau undangan interview dikirim melalui email, jangan hanya melihat nama pengirim. Perhatikan alamat email lengkapnya.

Perusahaan yang memiliki sistem rekrutmen sendiri biasanya menggunakan alamat email atau domain yang berhubungan dengan identitas perusahaan. Salah satu bagian yang bisa kamu periksa adalah nama domain di belakang tanda @.

Contohnya secara format:

• hrd@mayora.co.id
• hr.recruitment@alfamart.co.id
• ptmirecop@mattel.com
• hrga@nissinfoods.co.id
• recruitment.factory@forisa.co.id

Yang perlu kamu perhatikan adalah bagian seperti @mayora.co.id, @alfamart.co.id, atau domain resmi perusahaan lainnya.

Namun, Mimin juga perlu meluruskan satu hal: menggunakan Gmail atau email gratis bukan bukti tunggal bahwa undangan tersebut palsu. Polri memang mencantumkan penggunaan domain email gratis sebagai salah satu ciri yang perlu diwaspadai, tetapi pengecekan tetap harus dilakukan secara keseluruhan.

Jangan sampai kamu melihat satu alamat email lalu langsung menyimpulkan. Sebaliknya, jangan juga langsung percaya hanya karena email terlihat profesional.

Lalu bagaimana kalau undangan interview dikirim melalui WhatsApp atau telepon?

Kalau kamu menerima undangan melalui WhatsApp atau telepon, kamu bisa melakukan pengecekan identitas nomor tersebut menggunakan aplikasi identifikasi nomor seperti Getcontact.

Aplikasi semacam ini dapat memberikan informasi berdasarkan label atau laporan pengguna lain terhadap suatu nomor. Jadi, kalau sebuah nomor memiliki banyak label yang mencurigakan, hal tersebut bisa menjadi bahan pertimbangan tambahan.

Tetapi jangan menjadikan hasil Getcontact sebagai bukti mutlak bahwa seseorang adalah penipu. Label berasal dari data atau kontribusi pengguna dan dapat saja tidak akurat.

Cara paling aman tetap melakukan konfirmasi melalui kontak resmi perusahaan, bukan hanya bertanya kepada nomor yang menghubungi kamu.

5. Nama Semua Kandidat Interview Dicantumkan

Coba perhatikan kalau dalam undangan interview kamu menemukan daftar panjang nama kandidat lain.

Misalnya:

“Daftar peserta interview PT ABC:

1. Andi

2. Budi

3. Siti

4. Rina

5. Dimas

dan seterusnya...”

Hal seperti ini patut diperhatikan karena informasi kandidat lain sebenarnya tidak perlu diberikan kepada seluruh peserta.

Selain masalah profesionalitas, daftar tersebut dapat membuka informasi pribadi kandidat kepada orang lain tanpa kebutuhan yang jelas.

Namun, sekali lagi, jangan menjadikan daftar nama sebagai satu-satunya bukti penipuan. Yang perlu dilihat adalah konteks keseluruhan undangan: siapa pengirimnya, lokasi interview, posisi yang ditawarkan, apakah ada permintaan uang, dan apakah perusahaan dapat memverifikasinya.

Saran Mimin

Kalau kamu melihat nama-nama kandidat lain dalam undangan, jangan ikut menyebarkan screenshot tersebut ke media sosial. Simpan informasi seperlunya dan lakukan verifikasi terhadap perusahaan serta proses rekrutmennya.

6. Gaji dan Fasilitas yang Ditawarkan Terlihat Tidak Masuk Akal

Siapa yang tidak tertarik kalau ada lowongan dengan gaji besar, bonus tinggi, kendaraan, tempat tinggal, makan gratis, dan berbagai fasilitas lainnya?

Justru bagian inilah yang perlu kamu periksa dengan lebih teliti.

Polri mencantumkan penawaran gaji yang tidak masuk akal sebagai salah satu ciri yang perlu diwaspadai dalam informasi lowongan kerja.

Misalnya pekerjaan entry level dengan persyaratan sangat sederhana tetapi menjanjikan penghasilan yang jauh lebih tinggi tanpa penjelasan mengenai target, sistem komisi, jam kerja, atau tanggung jawabnya.

Tawaran gaji tinggi bukan otomatis berarti penipuan. Ada pekerjaan yang memang memberikan kompensasi tinggi karena keahlian, target, pengalaman, komisi, lokasi, atau tanggung jawab tertentu.

Masalahnya muncul ketika angka tersebut digunakan sebagai umpan, sementara informasi pekerjaannya sendiri tidak jelas.

Saran Mimin

Jangan hanya melihat nominal gaji. Cari tahu apakah angka tersebut merupakan gaji pokok, tunjangan, insentif, komisi, atau total penghasilan berdasarkan target.

7. Mencantumkan Banyak Nama untuk Membuat Undangan Terlihat Resmi

Selain mencantumkan nama kandidat, ada juga undangan yang sengaja dipenuhi berbagai nama jabatan atau orang agar terlihat meyakinkan.

Misalnya terdapat nama HR Manager, Recruitment Specialist, Supervisor, Kepala HRD, atau beberapa nama lain yang seolah-olah terlibat dalam proses rekrutmen.

Nama dan jabatan tersebut jangan langsung dianggap sebagai bukti bahwa undangan tersebut resmi.

Yang perlu kamu tanyakan adalah apakah identitas tersebut dapat diverifikasi melalui perusahaan.

Jangan tertipu hanya karena sebuah surat memiliki banyak nama, tanda tangan, stempel, atau logo perusahaan. Elemen visual dapat saja disalin dan digunakan oleh pihak yang tidak berwenang.

Tips Mimin Sebelum Datang ke Interview

• ✅ Pastikan kamu memang pernah melamar atau memiliki alasan yang jelas mengapa dihubungi.
• ✅ Cari nama perusahaan melalui sumber resmi.
• ✅ Cek apakah posisi yang ditawarkan benar-benar ada.
• ✅ Periksa alamat email pengirim.
• ✅ Periksa nomor WhatsApp atau telepon yang menghubungi.
• ✅ Gunakan aplikasi identifikasi nomor sebagai informasi tambahan, bukan bukti tunggal.
• ✅ Cocokkan lokasi interview dengan informasi perusahaan.
• ✅ Tanyakan alasan jika interview dilakukan di lokasi berbeda.
• ✅ Jangan transfer uang untuk mendapatkan pekerjaan.
• ✅ Jangan membayar biaya administrasi, pendaftaran, seragam, pelatihan, jaminan, transportasi, atau biaya lainnya sebagai syarat diterima.
• ✅ Jangan memberikan OTP, PIN, password, atau informasi rahasia.
• ✅ Jangan langsung percaya hanya karena ada logo dan kop surat perusahaan.
• ✅ Jangan terburu-buru jika recruiter mendesak kamu.
• ✅ Konfirmasi melalui kontak resmi perusahaan jika masih ragu.
• ✅ Simpan screenshot dan bukti komunikasi apabila menemukan indikasi penipuan.

Penutup

Mencari kerja memang tidak mudah. Karena itu, ketika mendapatkan undangan interview, wajar kalau kamu merasa senang dan ingin segera datang. Tetapi jangan sampai rasa senang tersebut membuat kamu mengabaikan tanda-tanda yang sebenarnya bisa diperiksa sejak awal.

Ingat, undangan interview yang asli tetap perlu kamu verifikasi jika ada hal yang terasa janggal. Jangan hanya melihat logo perusahaan, nama HRD, atau format suratnya. Periksa siapa yang menghubungi, dari mana kontak tersebut berasal, posisi yang ditawarkan, lokasi interview, serta apakah prosesnya dapat dikonfirmasi melalui perusahaan.

Dan yang paling penting, jangan membayar untuk mendapatkan pekerjaan. Jika seseorang meminta kamu mentransfer uang sebagai syarat agar bisa mengikuti proses, diterima bekerja, mendapatkan seragam, mendapatkan posisi, atau alasan sejenis, jangan langsung mengikuti instruksi tersebut. Peringatan mengenai modus permintaan uang dalam penipuan lowongan kerja telah disampaikan oleh Kemnaker dan juga terlihat dalam sejumlah kasus yang ditangani kepolisian.

Loker yang asli tidak seharusnya membuat pencari kerja membayar agar mendapatkan pekerjaan. Cari, cek, konfirmasi, baru datang interview.

Kalau kamu menemukan undangan yang mencurigakan, jangan buru-buru panik dan jangan pula langsung percaya. Berhenti sebentar, lakukan pengecekan dari sumber resmi, dan pastikan kesempatan kerja yang kamu kejar memang benar-benar berasal dari perusahaan yang bersangkutan.