Cara Mudah Menjawab Pertanyaan "Alasan Kamu Melamar di Posisi Ini Apa?" Salah Jawab Bisa Fatal!
“Min, kalau HRD nanya alasan gue melamar di posisi ini apa, jawabnya gimana, ya? Masa gue jawab karena butuh uang buat jajan?”
Hehe, kalau memang butuh penghasilan, itu wajar banget, guys! Tapi saat interview kerja, jawaban Kamu sebaiknya engga berhenti di situ. HRD juga mau tahu kenapa Kamu memilih posisi tersebut, apa yang Kamu pahami tentang pekerjaannya, dan kemampuan apa yang bisa Kamu gunakan kalau nanti diterima.
Nah, di artikel ini Mimin bakal membahas cara menjawab pertanyaan “Alasan kamu melamar di posisi ini apa?” lengkap dengan contoh jawaban untuk Operator Produksi, Admin, dan Crew Store. Jadi, Kamu engga perlu panik atau menghafalkan jawaban panjang kaya lagi persiapan ujian sekolah.
Kenapa HRD Menanyakan Alasan Kamu Melamar di Posisi Ini?
Pertanyaan ini bukan sekadar basa-basi, guys. HRD ingin memahami alasan Kamu memilih pekerjaan tersebut dan apakah alasan itu sesuai sama posisi yang lagi dibuka.
Contohnya, perusahaan lagi mencari Operator Produksi, tapi Kamu menjawab:
“Sebenarnya saya mau kerja di kantor, Pak/Bu. Tapi karena ada lowongan ini, saya coba aja dulu.”
Jawaban tersebut bisa bikin HRD bertanya-tanya apakah Kamu memang tertarik sama pekerjaan yang dilamar atau cuma menjadikannya pilihan sementara.
Begitu juga kalau Kamu melamar sebagai Admin, lalu menjawab, “Yang penting saya dapat kerja.” Jawaban itu memang jujur, tapi belum menjelaskan kenapa Kamu merasa cocok dengan pekerjaan administrasi.
Secara umum, ada beberapa hal yang ingin dipahami HRD melalui pertanyaan ini.
1. Apakah Kamu Paham Posisi yang Dilamar?
Perusahaan ingin tahu apakah Kamu udah memahami gambaran pekerjaan atau cuma tertarik karena melihat nama posisinya.
Contohnya, pekerjaan Admin bisa berkaitan sama penginputan data, pengarsipan dokumen, penggunaan komputer, dan pengelolaan administrasi. Kalau Kamu memahami gambaran tugasnya, jawabanmu bakal lebih masuk akal.
2. Apakah Alasanmu Sesuai Sama Pekerjaan?
Jawaban yang bagus engga harus terdengar hebat atau terlalu formal. Yang penting, ada hubungan antara alasan Kamu melamar dan pekerjaan yang dituju.
Misalnya, Kamu tertarik menjadi Admin karena menyukai pekerjaan yang membutuhkan ketelitian, pengolahan data, dan penggunaan Microsoft Office. Alasan tersebut jelas berkaitan sama tanggung jawab pekerjaan administrasi.
3. Apakah Kamu Punya Ketertarikan terhadap Pekerjaannya?
HRD engga bisa langsung mengetahui isi pikiran seseorang cuma dari satu pertanyaan. Tapi, jawaban Kamu bisa memberikan gambaran apakah Kamu memahami pekerjaan dan punya alasan yang jelas untuk melamarnya.
4. Kemampuan Apa yang Bisa Kamu Gunakan?
Nah, bagian ini sering dilupakan pelamar. Jangan cuma bilang tertarik, tapi jelaskan juga kemampuan yang relevan dengan pekerjaan.
Contohnya, kalau melamar sebagai Operator Produksi, Kamu bisa menjelaskan bahwa Kamu teliti, disiplin, mampu mengikuti instruksi, dan siap bekerja sesuai SOP. Tentu saja, sebutkan kemampuan yang memang Kamu miliki, ya!
Rumus Sederhana Menjawab Alasan Melamar Kerja
Mimin engga menyarankan Kamu menghafalkan satu jawaban untuk semua posisi. Soalnya, alasan melamar sebagai Operator Produksi tentu bisa berbeda sama alasan melamar sebagai Admin atau Crew Store.
Biar gampang, coba susun jawaban berdasarkan empat bagian berikut.
Kalau masih bingung, Kamu bisa memakai pola kalimat berikut sebagai panduan:
“Saya tertarik melamar posisi ini karena [alasan ketertarikan]. Saya memiliki kemampuan [kemampuan yang relevan] dan ingin mengembangkan kemampuan tersebut melalui pengalaman kerja. Jika diberikan kesempatan, saya siap menjalankan tanggung jawab sesuai prosedur perusahaan dan berkontribusi melalui pekerjaan yang saya lakukan.”
Engga harus sama persis, ya, guys. Sesuaikan kalimatnya sama pengalaman, kemampuan, dan alasan Kamu yang sebenarnya.
Contoh Jawaban Alasan Melamar Kerja untuk Operator Produksi
Kalau Kamu melamar sebagai Operator Produksi, arahkan jawaban ke hal-hal yang berkaitan sama proses produksi, ketelitian, kedisiplinan, kerja sama tim, keselamatan kerja, dan kepatuhan terhadap SOP.
1. Contoh untuk Fresh Graduate
“Saya tertarik melamar posisi Operator Produksi karena ingin mendapatkan pengalaman di lingkungan manufaktur dan mempelajari proses produksi secara langsung. Saya terbiasa mengikuti instruksi, cukup teliti dalam mengerjakan sesuatu, dan memahami pentingnya bekerja sesuai SOP. Sebagai fresh graduate, saya juga ingin mengembangkan kedisiplinan dan kemampuan kerja tim. Jika diberikan kesempatan, saya siap mengikuti aturan perusahaan dan mempelajari pekerjaan melalui training yang diberikan.”
2. Contoh Kalau Pernah PKL atau Kerja Harian
“Saya tertarik melamar sebagai Operator Produksi karena sebelumnya pernah mendapatkan pengalaman di lingkungan produksi melalui PKL atau pekerjaan harian. Dari pengalaman tersebut, saya belajar bahwa pekerjaan produksi membutuhkan ketelitian, kedisiplinan, kerja sama tim, dan kepatuhan terhadap instruksi kerja. Saya ingin mengembangkan pengalaman tersebut secara lebih profesional dan memahami proses produksi sesuai standar perusahaan.”
Kenapa jawaban ini relevan? Karena Kamu menjelaskan hubungan antara kemampuan dan pekerjaan yang dilamar. Kamu engga cuma bilang ingin kerja di pabrik karena gajinya menarik, tapi juga menunjukkan bahwa Kamu memahami tanggung jawabnya.
Contoh Jawaban Alasan Melamar Kerja untuk Admin
Kalau posisi yang Kamu incar adalah Admin, Kamu bisa menonjolkan kemampuan yang berkaitan sama pekerjaan administratif, seperti:
- Ketelitian dalam mengolah data.
- Penggunaan Microsoft Word dan Excel.
- Pengarsipan dan pengelolaan dokumen.
- Komunikasi dan koordinasi.
- Kemampuan mengatur pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
1. Contoh untuk Fresh Graduate
“Saya tertarik melamar posisi Admin karena menyukai pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan keteraturan. Saya juga memiliki kemampuan dasar Microsoft Office, seperti Word dan Excel, yang bisa digunakan untuk pekerjaan administrasi dan pengolahan data. Saya ingin mengembangkan kemampuan tersebut melalui pengalaman kerja secara langsung. Selain itu, saya merasa posisi ini sesuai dengan karakter saya yang cukup teliti dan terbiasa menyelesaikan pekerjaan secara terstruktur.”
2. Contoh Kalau Pernah Membantu Administrasi Usaha Keluarga
“Saya tertarik dengan posisi Admin karena sebelumnya pernah membantu pekerjaan administrasi dalam usaha keluarga, seperti mencatat stok, membantu pencatatan transaksi, dan mengatur kebutuhan operasional. Dari pengalaman tersebut, saya belajar bahwa pekerjaan administrasi membutuhkan ketelitian dan kerapian data. Saya ingin mengembangkan pengalaman dasar tersebut di lingkungan kerja profesional.”
Catatan dari Mimin, kalau pengalamanmu berasal dari usaha keluarga, jelaskan sesuai kenyataannya. Engga perlu mengaku pernah menjadi Admin di perusahaan formal kalau memang belum pernah. Pengalaman yang sederhana tetap bisa diceritakan selama relevan dan bisa Kamu jelaskan saat ditanya lebih lanjut.
Contoh Jawaban Alasan Melamar Kerja untuk Crew Store
Buat Kamu yang melamar sebagai Crew Store, Pramuniaga, atau Kasir, alasan melamar bisa dikaitkan sama pelayanan pelanggan, komunikasi, ketelitian dalam transaksi, penataan barang, dan kerja sama tim.
1. Contoh untuk Fresh Graduate
“Saya tertarik melamar sebagai Crew Store karena ingin mengembangkan kemampuan dalam pelayanan pelanggan dan operasional toko. Saya cukup nyaman berkomunikasi dengan orang lain dan tertarik sama pekerjaan yang melibatkan pelayanan, penataan barang, serta kerja sama tim. Sebagai fresh graduate, saya juga ingin mendapatkan pengalaman kerja profesional dan mempelajari standar pelayanan serta operasional toko secara langsung.”
2. Contoh Kalau Pernah Punya Pengalaman Berjualan
“Saya melamar posisi Crew Store karena sebelumnya memiliki pengalaman berjualan dan berinteraksi langsung dengan pelanggan. Dari pengalaman tersebut, saya belajar melayani pelanggan, menjelaskan produk, menjaga kerapian barang, dan bertanggung jawab terhadap transaksi. Saya ingin mengembangkan pengalaman tersebut di lingkungan retail yang lebih profesional serta belajar mengikuti standar operasional perusahaan.”
Kalau posisi yang Kamu lamar menggunakan sistem shift, Kamu juga bisa menyampaikan kesiapan mengikuti jadwal kerja sesuai ketentuan, selama memang sesuai sama kondisi Kamu.
Kalau Belum Punya Pengalaman Kerja, Harus Menjawab Apa?
Tenang, guys! Fresh graduate engga harus punya pengalaman kerja formal untuk menjawab pertanyaan ini. Kamu bisa mengambil contoh dari pengalaman lain yang benar-benar pernah dijalani.
- PKL atau magang.
- Organisasi sekolah atau kampus.
- Kepanitiaan acara.
- Praktik kewirausahaan.
- Jualan online.
- Membantu usaha keluarga.
- Freelance atau pekerjaan harian.
- Proyek atau kegiatan yang relevan.
Contohnya, kalau Kamu pernah membantu toko keluarga mencatat stok, Kamu bisa menjawab:
“Saya pernah membantu pencatatan stok di usaha keluarga sehingga terbiasa mengerjakan tugas yang membutuhkan ketelitian. Saya ingin mengembangkan kemampuan tersebut melalui pekerjaan profesional dan mempelajari prosedur administrasi yang diterapkan perusahaan.”
Gunakan pengalaman sesuai kenyataan. Jangan mengubah pengalaman membantu usaha keluarga menjadi pengalaman kerja formal selama dua tahun kalau memang bukan begitu ceritanya.
Bolehkah Menjawab karena Membutuhkan Pekerjaan?
Boleh jujur, dong! Mencari penghasilan, membantu keluarga, mandiri secara finansial, atau mendapatkan pengalaman merupakan alasan yang wajar saat seseorang mencari kerja.
Yang perlu diperhatikan adalah jangan berhenti pada jawaban, “Karena saya butuh kerja.” HRD masih perlu tahu kenapa Kamu memilih posisi tersebut.
Kamu bisa menjawab seperti ini:
“Saya memang sedang mencari kesempatan kerja untuk mendapatkan penghasilan dan pengalaman profesional. Namun, saya memilih posisi ini karena merasa tugasnya sesuai dengan kemampuan saya dalam bekerja secara teliti dan mengikuti prosedur. Saya juga ingin mengembangkan kemampuan tersebut melalui pengalaman kerja langsung.”
Jawaban ini tetap jujur, tapi memberikan gambaran yang lebih lengkap mengenai alasan Kamu melamar.
💡 BACA JUGA!
Bagaimana Kalau Alasan Sebenarnya karena Gaji?
Gaji emang menjadi salah satu pertimbangan penting saat mencari pekerjaan. Kamu engga perlu berpura-pura bahwa penghasilan bukan bagian dari pertimbanganmu.
Tapi, kalau HRD bertanya kenapa Kamu melamar posisi tertentu, sebaiknya jangan cuma menjawab karena gajinya sesuai harapan.
Kamu bisa menjelaskan seperti ini:
“Selain mempertimbangkan kompensasi dan kebutuhan saya untuk bekerja, saya tertarik dengan posisi ini karena tugasnya sesuai dengan kemampuan yang ingin saya kembangkan. Saya juga melihat posisi ini sebagai kesempatan untuk mendapatkan pengalaman profesional dan belajar bekerja sesuai standar perusahaan.”
Jadi, alasan finansial tetap bisa disebutkan, tetapi hubungkan juga sama pekerjaan yang Kamu lamar.
Bagaimana Kalau Melamar karena Lokasi Perusahaan Dekat Rumah?
Lokasi kerja yang dekat rumah juga bisa menjadi pertimbangan. Perjalanan yang lebih mudah dijangkau dapat membantu Kamu mengatur waktu dan transportasi.
Tapi, daripada hanya menjawab, “Karena dekat rumah,” Kamu bisa menjelaskannya seperti ini:
“Salah satu pertimbangan saya adalah lokasi perusahaan yang cukup mudah dijangkau sehingga saya bisa mengatur waktu perjalanan dengan baik. Selain itu, saya juga tertarik dengan posisi ini karena sesuai dengan kemampuan yang ingin saya kembangkan dan bisa menjadi kesempatan untuk mendapatkan pengalaman profesional.”
Dengan begitu, lokasi menjadi salah satu alasan, bukan satu-satunya alasan Kamu melamar.
Kalau Ditanya, “Kenapa Memilih Posisi Ini, Bukan Posisi Lain?”
Pertanyaan lanjutan seperti ini bisa saja muncul saat interview. Kuncinya, jelaskan hubungan antara kemampuanmu dan karakter pekerjaan tanpa merendahkan posisi lain.
Contoh untuk posisi Admin:
“Saya memilih posisi Admin karena merasa kemampuan saya lebih sesuai dengan pekerjaan yang membutuhkan ketelitian, pengolahan data, dan pengelolaan dokumen. Saya tetap terbuka untuk belajar hal baru, tetapi saat ini saya ingin mengembangkan kemampuan administrasi secara lebih serius.”
Jawaban seperti ini membantu HRD memahami alasan Kamu memilih posisi tersebut tanpa membuat pekerjaan lain terlihat kurang baik.
5 Kesalahan yang Sebaiknya Kamu Hindari
1. Menjawab “Yang Penting Dapat Kerja”
Jawaban tersebut terlalu umum. Kalau memang sedang membutuhkan pekerjaan, tambahkan alasan kenapa posisi yang dilamar sesuai sama kemampuan atau hal yang ingin Kamu pelajari.
2. Mengatakan Posisi Ini Bukan Pilihan Utama
Contohnya, “Sebenarnya saya mau jadi Admin, tapi karena engga ada lowongan, saya coba Operator Produksi.” Jawaban seperti ini bisa membuat HRD mempertanyakan keseriusan Kamu terhadap posisi yang sedang dibahas.
Kalau Kamu memang terbuka terhadap beberapa posisi, jelaskan ketertarikanmu secara positif tanpa membuat pekerjaan yang sedang dilamar terkesan sebagai pilihan terpaksa.
3. Terlalu Fokus pada Gaji
Gaji merupakan pertimbangan yang wajar. Tapi, ketika ditanya alasan melamar, jelaskan juga ketertarikan terhadap pekerjaan, kemampuan yang relevan, atau pengalaman yang ingin dikembangkan.
4. Menghafalkan Jawaban dari Internet
Contoh jawaban di internet boleh dijadikan referensi, tapi jangan dihafalkan mentah-mentah.
Bayangkan HRD bertanya, “Bisa kasih contoh pengalaman yang menunjukkan kalau Kamu teliti?” Kalau jawaban sebelumnya bukan berasal dari pengalamanmu sendiri, Kamu bisa kesulitan menjelaskannya.
5. Mengarang Pengalaman
Jangan mengaku pernah mengoperasikan mesin tertentu kalau belum pernah. Jangan juga mengaku punya pengalaman kerja di perusahaan kalau pengalamanmu sebenarnya berasal dari kegiatan lain.
Lebih baik menjelaskan pengalaman sederhana yang benar-benar Kamu miliki daripada mengarang cerita yang sulit dipertanggungjawabkan.
Tips Mimin: Pahami Jawabannya, Jangan Cuma Menghafal
Sebelum interview, coba pahami empat hal berikut:
- Apa tugas utama dari posisi yang Kamu lamar?
- Kemampuan apa yang Kamu miliki dan relevan dengan pekerjaan tersebut?
- Pengalaman apa yang bisa Kamu ceritakan untuk mendukung jawabanmu?
- Apa yang ingin Kamu pelajari atau kembangkan melalui pekerjaan itu?
Contohnya, kalau Kamu melamar sebagai Operator Produksi, Kamu bisa memahami bahwa pekerjaan tersebut berkaitan sama proses produksi, SOP, kualitas, dan target kerja. Kemudian, hubungkan dengan kemampuanmu, seperti ketelitian, kedisiplinan, atau pengalaman PKL jika memang punya.
Dengan cara ini, Kamu bisa menjawab secara lebih natural tanpa harus menghafalkan paragraf panjang.
Checklist Sebelum Interview Kerja
Sebelum berangkat, coba cek apakah Kamu udah menyiapkan hal-hal berikut.
Kesimpulan
Pertanyaan “Alasan kamu melamar di posisi ini apa?” sebenarnya engga membutuhkan jawaban yang rumit. HRD ingin memahami alasan Kamu memilih posisi tersebut, pengetahuanmu tentang pekerjaan, kemampuan yang relevan, serta hal yang ingin Kamu kembangkan.
Jadi, jangan cuma menjawab, “Saya butuh pekerjaan.” Tapi, Kamu juga engga perlu memaksakan jawaban bahwa pekerjaan itu merupakan cita-cita sejak kecil kalau kenyataannya bukan begitu.
Jawaban yang baik bisa sederhana dan jujur. Jelaskan alasan Kamu tertarik, hubungkan sama kemampuan atau pengalaman yang relevan, lalu sampaikan apa yang ingin Kamu pelajari dan kontribusikan.
Buat Kamu yang masih fresh graduate, engga perlu merasa minder cuma karena belum punya pengalaman kerja formal. Pengalaman PKL, organisasi, kegiatan sekolah, jualan, membantu usaha keluarga, freelance, atau pekerjaan harian bisa menjadi bahan jawaban selama memang relevan dan sesuai kenyataan.
Intinya, guys, HRD engga sedang mencari jawaban paling indah atau paling panjang. Yang penting, jawabanmu masuk akal, relevan sama posisi, dan bisa Kamu jelaskan ketika ditanya lebih lanjut. Jadi, pahami pekerjaan yang dilamar, kenali kemampuanmu sendiri, dan ceritakan dengan bahasa yang natural. Semangat interview-nya, semoga kabar baik segera datang!